職工盟收涉保就業投訴 公司仍要求僱員放無薪假或裁員
2020年07月09日11:38

職工盟接獲47宗有關保就業計劃的投訴,當中2成8個案指出,僱主在申領補貼後,仍要求僱員放無薪假,亦有19%的投訴,涉及公司在參加計劃後仍有裁員,其餘個案則包括僱員被迫放無薪假,或由月薪轉日薪等。

職工盟形容,政府的保就業計劃要求僱主承諾不裁員,只是美麗的誤會,即使僱主違規裁減人手亦沒有罰則,令僱主有機會「篤數」,多領取補貼。

工會又批評,當局推出的保就業計劃只是保就業,不保人工,薪酬補貼發放到僱主手上卻無措施監管僱主使用方式,僱主可能將款項用於高層,令前線和基層只有零碎收益亦無違規。職工盟指出,發現有僱主將月薪員工變日薪、散工,甚至時薪,以替代長工職位,申領薪金補貼,又要求員工繼續放無薪假。

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