Alphabet董事會因高管性騷擾問題處理不當遭股東起訴
2019年01月11日08:16

  新浪科技訊 北京時間1月11日早間消息,Alphabet股東週四起訴該公司董事會,指控他們“悄悄”批準“Android之父”安迪·魯賓(Andy Rubin)的9000萬美元離職補償,並保護其他高管免受性騷擾指控的影響。

  投資者起訴Google母公司董事會未能履行職責,允許性騷擾事件的發生,並掩蓋魯賓的行為。此外,他們認為,高管和委員會成員也被控存在同樣的不當行為,包括該公司聯合創始人拉里·佩奇(Larry Page)和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)、風險投資家約翰·多爾(John Doerr)、投資人拉姆·施拉姆(Ram Shriram)和首席法務官大衛·德拉蒙德(David Drummond)等人。

  “在內部調查發現魯賓存在性騷擾行為後,被告拉里·佩奇和謝爾蓋·布林悄悄允許他離職。”週四提交給加州法院的起訴書寫道,“在Google工作時,用魯賓自己的話說,他還被控參與了人類性交易——向女性支付數十萬美元。”

  魯賓開發了全球最受歡迎的手機操作系統Android,在2014年離開該公司之前,他曾經多年負責運營Google強大的移動部門。《紐約時報》去年10月披露,在員工指控其性騷擾之後,Google高管批準了4年總額9000萬美元的離職補償。

  員工抗議

  關於魯賓的報導在這家科技巨頭內部引發強烈反響。去年11月,數千名Google員工罷工抗議公司在職場不當性行為方面採取的措施,促使管理層調整了只能通過仲裁處理性騷擾事件的政策,也讓員工可以通過法院解決相關問題。

  此次股東訴訟是首次直接針對Alphabet董事會發起的訴訟。《紐約時報》報導稱,在針對魯賓的指控展開調查後,Google董事會已經批準了他的股權授予計劃。

  Google還被控通過類似的方式處理了前高管阿密特·辛格(Amit Singhal)的離職,使之在2016年面臨性騷擾投訴時“悄悄離職”。Google從未披露他的離職原因,他當時也獲得了數百萬美元的離職補償。

  辛格2017年被Uber解僱,原因是未能披露他在Google面臨的指控,他曾經長期在那裡負責搜索業務。

  “可信”指控

  Alphabet董事會審計和薪酬委員會共有9名成員,他們與佩奇、布林和埃里克·施密特(Eric Schmidt)共同在2014年評估了魯賓的調查報告。起訴書顯示,所有9名董事都被告知“指控可信”。

  起訴書寫道:“魯賓及其他高管的行為遭到掩蓋,這不僅違法,而且不符合道德,甚至不尊重女性,而且跟Google宣揚的所有原則相悖。”

  Google去年10月對員工表示,他們過去兩年已經因為性騷擾解僱了48人,並未提供離職補償。

  Google和多爾的代表拒絕對此置評。相關董事也未發表評論。(思遠)

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